1С Удаленная работа

Здравствуйте, коллеги!В комплекте последней отчетности за 3 кв 2007 для печати в машиноориентированном виде идет ссылка на внешнюю библиотеку taxcomprt.dll. Эта библиотека почему-то не входит в состав отчетности.Может ли кто-нить поделиться ссылкой, где ее взять или самой dll-кой?Заранее благодарен. [tab:Обратите ваше внимание!] Подпишитесь на RSS! [tab:Много интересного пишут друзья] Лерчик Алексеева: ))))))))). Frau Gretchen: ...

Новости COM, А, З

Камрады, помогите, что-то туплю. Комплексная 7.7.Задача: сделать в запросе группировку по дате ожидаемой оплаты, которая равна дате кредитного документа + глубина кредита. Пишу такой запрос: |КрДок = Регистр.Покупатели.КредДокумент; |ГлубКред = Регистр.Покупатели.Договор.ГлубинаКредита; |ДатаКрДок = Регистр.Покупатели.КредДокумент.ДатаДок; |СуммаРуб = Регистр.Покупатели.СуммаРуб; |Функция ДатаОплаты = Сумма(ДатаКрДок + ГлубКред); |Функция ВыбСумма = КонОст(СуммаРуб); |Группировка ДатаКрДок; |Группировка КрДок; Так вот: переменная ДатаКрДок - ...

Новости 7.7, Д, З

Возник вопрос о работе методаЗапрос.Выполнить()как он работает, что хранится в типе РезультатЗапроса:1) Скачивает все данные результата этого запроса.2) Открывает "курсор" для получения данных, который потом можно:а) прокачать полностью методом Выгрузить в объект типа ТаблицаЗначенийб) получить методом Выбрать объект типа ВыборкаИзРезультатаЗапроса и прокачивать его столько, сколько надо. [tab:Обратите ваше внимание!] Подпишитесь на ...

Новости query, З

При включении режима просмотра журнала расчетов «но объектам» в окне выводятся только записи, имеющие отношение к одному объекту расчета. При этом установка глубины просмотра архива влияет на полноту представления информации, — выводятся только записи, которые имеют отношение к заданным расчетным периодам (пункт «Задать глубину просмотра архива» в меню «Действия»).
Выбор объекта расчета, для которого выводятся записи в журнале расчетов, осуществляется следующим образом.
Если переход в режим отображения по одному объекту осуществлен при работе в журнале расчетов (пункт «Вывести по одному объекту расчета» в меню «Действия» или кнопка панели инструментов окна журнала расчетов), то будет выбран объект расчета текущей записи (реквизит «Объект»).
Если окно журнала расчетов открывается в режиме просмотра записей по объекту, например, за счет установок параметров просмотра (см. следующий параграф), то при этом будут выведены записи для объекта, являющегося текущим в открытом окне справочника объектов расчета. Если справочник объектов расчета не открыт, в окне журнала расчетов не будет выведено ни одной записи.
Режим просмотра записей по одному объекту расчета бывает удобен в том случае, когда необходимо быстро просмотреть данные расчетов определенных объектов расчета. Например, в случае использования конфигурации для расчета заработной платы, можно вывести на экран окно справочника сотрудников, который является справочником объектов расчета журнала расчетов «Зарплата» и выбрать в нем необходимую строку. Затем открыть окно журнала расчетов в режиме «по одному объекту», в результате чего в окне будут выведены записи, имеющие отношение к текущей записи справочника сотрудников.
В том случае, если для выбранного объекта нет ни одной записи, окно журнала расчетов будет пустым.
За счет того, что информация в окне справочника и в окне журнала расчетов синхронизирована, вы можете просматривать данные расчета разных объектов расчета, перемещаясь в окне справочника. Открыв, таким образом, два окна, и разместив их удобно на экране, вы можете быстро просмотреть результаты расчета интересующих sac объектов.

Новости Д, З, сч, уч

При просмотре журнала расчетов можно задать разную полноту представления данных. Могут быть выведены записи журнала по всем объектам расчета, по одному объекту расчета или все записи по одному документу. Кроме того, ели это предусмотрено конкретной конфигурацией, возможен отбор записей журнала расчетов по значению в графах отбора (см. ниже).
Для выбора той или иной полноты вывода информации необходимо: выбрать один из пунктов «Вывести по одному объекту расчета», «Вывести по всем объектам расчета», «Вывести по одному документу расчета» меню «Действия» или нажать одну из кнопок (один объект) (все объекты) или (один документ) панели инструментов окна журнала расчетов.
Текущую полноту просмотра журнала можно определить по наличию знака напротив того или иного пункта меню «Действия» или по внешнему виду панели инструментов окна журнала расчетов (при этом одна из вышепоказанных кнопок выглядит «нажатой»).
Архивные данные. Кроме полноты просмотра данных, может быть задана различная глубина просмотра архивных записей журнала расчетов. Это значит, что в окне журнала могут выводиться не только данные текущего расчетного периода, но и данные прошлых периодов.
В случае просмотра записей не только текущего расчетного периода, а и прошлых периодов, записи выводятся в хронологическом порядке (по периоду регистрации записей журнала расчетов).
Внимание! Вышесказанное не означает, что записи упорядочены по значениям реквизитов «Дата начала» или «Дата окончания». Это значит, что записи журнала выводятся по периодам их регистрации в журнале, что, фактически, отражает время ввода этой записи в систему, а не период ее действия. Здесь тоже следует помнить о различии понятий период регистрации и период действия расчета.
Для установки глубины просмотра архива необходимо: выбрать пункт «Задать глубину просмотра архива...» меню «Действия» или нажать кнопку панели инструментов окна журнала расчетов. При этом программа предложит диалог установки глубины просмотра архива. В зависимости от заданной при конфигурировании периодичности журнала расчетов, различными могут быть и возможности задания периодов. Например, если периодичность журнала — месяц, то расчетные периоды будут выведены в виде названия месяцев и года. Если периодичность — квартал, будут выведены наименования кварталов и т. д.
В случае вывода записей по одному или нескольким объектам расчета, в журнале расчетов выводятся только записи, начиная с выбранного периода по текущий расчетный период. Записи будущих периодов не выводятся. Отметим, что записи, введенные в систему «в будущем» периоде, могут оказаться в системе только в том случае, если проводи-лась операция смены расчетного периода «назад». В случае вывода записей, порожденных одним документом, выводятся все записи, вне зависимости от их принадлежности тому или иному периоду расчета.

Новости А, Д, З, сч, уч

О компании

Чем занимается компания 1С-Рарус?

Основная сфера деятельности – разработка и внедрение типовых решений и заказных систем автоматизации на платформе 1С:Предриятие.

Какова структура и численность компании?

Структура компании по состоянию на 20 апреля 2007 года отражена на рисунке. В компании работает более 650 сотрудников.

Вакансии для специалистов по программным продуктам фирмы «1С» есть во всех подразделениях компании.

Какова структура и численность московского офиса?

В московском офисе компании работает 550 человек, из них 310 – специалисты по 1С. Оказанием услуг по разработке и внедрению систем автоматизации на платформе «1С:Предприятие» занимаются 4 департамента – Департамент отраслевой автоматизации, Департамент корпоративных проектов, Департамент франчайзинга и сопровождения, Департамент автоматизации розничной торговли. Помимо этого в состав московского офиса входят: Департамент разработки, Отдел дистрибуции и ряд других подразделений.

С какими известными компаниями 1С-Рарус работал в 2006 году?

В 2006 году услугами 1С-Рарус воспользовалось более 8000 компаний. Из числа новых клиентов можно отметить:

• «Новатэк» (крупнейший в России независимый производитель  природного газа и второй по добыче природного газа в России после ОАО «Газпром») – автоматизация управленческого, бухгалтерского и налогового учета;
• Федеральная торговая сеть «Вестер» (обладатель Главной национальной премии в области торговли «Торговый Олимп» в номинации «Открытие года: крупнейший региональный инвестиционный проект. Объекты в 15 регионах России, в Белоруссии, Казахстане») – комплексная автоматизация торговой сети;
• Телекомпания «ТВ-3» (300 городов вещания) – автоматизация управленческого, бухгалтерского и налогового учета;
• Управляющая компания «Альфа-Капитал»   (входит в консорциум «Альфа-групп», один из лидеров инвестиционного рынка России) – автоматизации учета открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов;
• «Алко-Трейд» (холдинговое предприятие, включающее торговые компании и подразделения по производству ликероводочной продукции в нескольких регионах РФ) – автоматизации бухгалтерского учета и управления коммерческой деятельностью по реализации ликероводочной продукции
• Nike (производитель спортивной экипировки) – автоматизация управленческого учета головной компании «Найк Россия» и оперативного учета 6 монобрендовых магазинов

Продолжалось сотрудничество с компаниями, уже использующими системы автоматизации, ранее разработанные специалистами 1С-Рарус:

• Государственный Академический Большой театр России (www.bolshoi.ru) – автоматизация бухгалтерского и производственного учета;
• «Санрайз ПРО» (крупнейший в Европе компьютерный гипермаркет) –  комплексная автоматизация основных бизнес-процессов
• Оператор сотовой связи «ВымпелКом» – автоматизация региональной сети;
• Adidas (производитель спортивной экипировки) – на настоящий момент в 200 монобрендовых и франчайзинговых магазинах используется типовое решение «1С-Рарус: Магазин Adidas»
• «Рейтер С.А.» (московский филиал крупнейшего в мире информационного агентства) – разработка и внедрение единой информационной системы оперативного и финансового учета
• «Евросеть» (крупнейшая компания, работающая на рынке сотового ритейла) – автоматизация сетей салонов сотовой связи в Белоруси, Украине, Казахстане (890 салонов)

В чем состоят преимущества и недостатки компании 1С-Рарус как работодателя по сравнению с другими организациями, в том числе франчайзи фирмы «1С»?

Что является преимуществом, что недостатком – каждый решает для себя. На наш взгляд, отличительными чертами 1С-Раруса как работодателя являются:

• Известный бренд – 1С-Рарус хорошо известен на рынке автоматизации на платформе «1С:Предприятие», компанией выполнен ряд крупных проектов автоматизации, что привлекает новых интересных клиентов. Для специалиста работа в 1С-Рарусе – это работа в хорошо известной в своем секторе бизнеса компании, сотрудничающей со многими известными заказчиками.
• По меркам российского IT-бизнеса 1С-Рарус – достаточно крупная компания. Преимущества крупной компании – стабильность, большая клиентская база, одновременное ведение большого числа разнообразных бизнесов и проектов, возможность профессионального и карьерного роста сотрудников. Тот факт, что компания достигла текущих размеров и продолжает расти свидетельствует о ее стабильности и ориентации на долгосрочную работу на рынке
• Проработанная политика социального обеспечения – оклад как обязательный элемент системы оплаты, решение жилищных вопросов, кредитование сотрудников, совместный спорт и досуг
• Большой штат очень квалифицированных специалистов – возможность работать в коллективе единомышленников, грамотной, опытной команде, готовой к обмену опытом и знаниями.
• Адекватный уровень заработной платы – стоимость услуг в компании одна из самых высоких на рынке автоматизации на платформе «1С:Предприятие», что позволяет обеспечивать достойный уровень заработной платы

О работе в 1С-Рарусе

Какие вакансии для специалистов по программным продуктам фирмы «1С» есть в 1С-Рарус?

Компания расширяется, поэтому в любой момент времени вакансии есть практически во всех подразделениях, занимающихся разработкой и внедрением систем автоматизации. Мы принимаем на работу как специалистов, знакомых только с 1С:Предприятие 7.7, так и специалистов, имеющих опыт работы с обеими версиями платформы – 7.7 и 8. Для специалистов, не имеющих опыта работы с 8-й версией 1С:Предприятие, ее освоение является обязательным в течение первых нескольких месяцев работы. Наличие сертификатов фирмы «1С» при приеме на работу значения не имеет.

По состоянию на 14 октября 2008 года вакансии открыты по следующим направлениям деятельности компании:

• Адаптация, внедрение и сопровождение типовых конфигураций «1С»
• Разработка заказных систем автоматизации на платформе «1С:Предприятие»
• Обучение пользователей
• Для специалистов, интересующихся работой в рамках узкой отраслевой направленности, открыты вакансии в подразделениях, занимающихся автоматизацией:
• CRM
• предприятий общественного питания
• автосалонов, автотехцентров
• производственных предприятий
• автотранспортных предприятий
• розничной торговли непродовольственными товарами
• розничной торговли продовольственными товарами
• строительных организаций
• нефтетрейдеров и АЗК

Принимает ли 1С-Рарус на работу специалистов, имеющих опыт работы в сфере автоматизации бизнес-процессов, но не знакомых с 1С:Предприятием?

Да, мы готовы обсуждать с программистами и консультантами, не знакомыми с 1С:Предприятием, возможность работы в 1С-Рарусе. Однако, в этом случае стартовая зарплата может быть ниже, чем у специалиста, знакомого с ПП «1С», т.к. первые несколько месяцев будут потрачены на обучение.

Принимает ли 1С-Рарус на работу иностранных граждан?

Мы принимаем на работу как граждан СНГ, так и граждан других государств. Срок оформления разрешения на работу, действительного в течение 1 года, – от 3 до 6 недель. Вся работа по оформлению документов выполняется кадровой службой компании, от нового специалиста потребуется пройти медицинское обследование и предоставить свидетельство об этом установленного образца.

Какие собеседования надо пройти, чтобы быть принятым на работу в 1С-Рарус?

Программа собеседований включает несколько этапов: собеседование с менеджером по персоналу, техническое тестирование, собеседование с руководителем подразделения, собеседование с директором компании. Мы стараемся провести все собеседования и дать ответ в течение 1 дня. Ориентировочная продолжительность собеседований – с момента начала до принятия решения – 5-6 часов.

Как проводятся собеседования с кандидатами из других городов?

Все собеседования проводятся только в очной форме, в офисе компании. Кандидатам, специально приезжающим в Москву для прохождения собеседования в центральном офисе 1С-Рарус, вне зависимости от результатов собеседования, по предварительной договоренности частично или полностью оплачивается проезд в Москву и обратно.

Возможна ли удаленная работа?

Да, мы сотрудничаем со специалистами из других городов, готовыми часть или все время уделять работе на заказах 1С-Раруса. Исключение составляют специалисты других фирм-1С:Франчайзи. В этом случае сотрудничество возможно только в случае получения согласия от основного работодателя.

В Интернет-форумах часто пишут, что работа в фирме-франчайзи – это много разъездов, мелкие заказы и отсутствие гарантий загрузки и зарплаты. Так ли это?

Во-первых, 1С:Франчайзи – это статус партнерства с фирмой «1С», а не тип компании или стиль работы. Поэтому обобщенно говорить о работе в фирмах-франчайзи в целом не совсем корректно. О специфике 1С-Раруса как работодателя написано выше. Применительно к содержанию работы это означает, что совсем мелких и простых заказов у нас почти нет, так как  стоимость услуг компании одна из самых высоких на рынке. Поэтому к нам обращаются клиенты, которым требуется решение нетиповых задач. Если у вас высокая квалификация, вы хорошо программируете и разбираетесь в предметной области, мы сможем предоставить вам работу, соответствующую вашему уровню. Если вы начинающий специалист, то одних только курсов обучения будет недостаточно, чтобы сразу после них начать работу на сложных комплексных задачах. Небольшие по времени реализации заказы в разных областях – единственный и лучший способ получения разностороннего опыта.

Что касается гарантий, приведем несколько фактов:

– на протяжении последних, например, 5 лет количество заказов, поступающих в компанию, всегда превышает количество заказов, которые могут выполнить имеющиеся  специалисты;

- у специалистов 1С-Рарус есть гарантированный достойный оклад;

- в силу специфики бизнеса компании (работа на длительных заказах, автоматизация предприятий различных отраслей) в 1С-Рарусе нет проблемы сильного сезонного падения спроса, потенциально опасной для специалистов, чья зарплата зависит от результатов работы компании.

Какая система оплаты труда программистов «1С» и руководителей проектов действует в компании? Есть ли у специалистов оклад?

Системы оплаты труда различаются в зависимости от подразделения компании. Обязательным компонентом системы оплаты является оклад. В настоящее время в зависимости от подразделения  размер оклада составляет от 50 до 90% заработка. В зависимости от подразделения специалисты получают либо оклад + премию, в том числе премию за переработки, либо максимальную из двух величин – оклад или процент от выработки.

Какие перспективы профессионального и карьерного роста есть у сотрудников 1С-Раруса?

Профессиональный рост сотрудников компании обеспечивается сочетанием двух факторов:

• большое количество заказов на разработку и внедрение систем автоматизации для различных по отраслевой принадлежности и масштабам бизнеса предприятий,
• наличие программ обучения.

Сотрудники имеют возможность в ходе обучения и на практике осваивать новые технологии и предметные области, работать в рамках одной или нескольких крупных предметных областей, занимаясь, например, автоматизацией производственных предприятий, или выбрать узкую специализацию, например, автоматизацию учета по МСФО.

Карьерный рост – возможность развития управленческих навыков и перехода на работу, связанную с руководством людьми. Если вы коммуникабельны, обладаете системным мышлением, лидерскими качествами и не боитесь ответственности, вы можете рассчитывать на позицию руководителя проекта, группы или отдела.

Как в компании организовано и оплачивается обучение сотрудников?

1С-Рарус организует обучение сотрудников на различных внутренних и внешних курсах по программам «1С». Для сотрудников обучение и сертификация бесплатны. Сотрудникам, повышающим свою квалификацию в области менеджмента, финансов, руководства проектами (как на краткосрочных курсах, так и по программам высшего образования) компания компенсирует от 25 до 100 процентов стоимости обучения в зависимости от степени применимости получаемых знаний в текущей работе.

Какую помощь оказывает компания сотрудникам, приезжающим в Москву из других городов?

• Специалистам по ПП «1С», переезжающим на работу в Москву, оплачивается проезд.
• Первый месяц сотрудники, принятые на позиции, связанные с разработкой и внедрением систем автоматизации, могут бесплатно проживать в отдельных комнатах, предоставляемых компанией или получить субсидию на аренду жилья. При необходимости возможно предоставление кредита.
• Всем сотрудникам оформляется полис обязательного медицинского страхования. При желании может быть выдан кредит на оформление полиса добровольного медицинского страхования.

Организованы ли в компании занятия спортом?

Да, у нас организованы еженедельные занятия волейболом, баскетболом, футболом, а также танцами – хастлом. Из сезонных видов спорта – летом – ролики, зимой – горные лыжи и сноуборд. Периодически организуется пейнтбол.

Новости 1С, 7.7, COM, А, Д, З, сч, уч

Внешний вид окна журнала в значительной степени определяется в процессе настройки конфигурации задачи. Однако существует несколько общих элементов, которые имеет каждый журнал расчета.
Прежде всего, в заголовке окна выдается название журнала, которое задается в процессе настройки конфигурации задачи и может быть изменено при запуске системы в режиме «Конфигуратор».
Если журнал расчета выводится в режиме «по одному объекту» (см. ниже), то в заголовке появится наименование того объекта расчета, записи которого выводятся в данный момент. Если журнал расчетов выводится в режиме «по одному документу», то в заголовке выводится название и номер соответствующего документа. Кроме того, в заголовке окна выводится наименование текущего расчетного периода (например, «Май 2009 г.»).
Окно журнала расчетов в общем случае, представляет собой таблицу, имеющую несколько граф, среди которых, как правило, присутствуют:
•наименование объекта расчета, т. е. наименование одного из элементов справочника объектов расчета (например, ФИО сотрудника);
•наименование вида расчета;
•даты начала и окончания действия данной строки журнала;
•результат расчета.
Кроме этих граф, при настройке конфигурации задачи может быть определено практически неограниченное количество дополнительных реквизитов журнала расчетов. Дополнительные реквизиты используются для хранения любых других результатов расчета, если предопределенного реквизита «Результат» не хватает с точки зрения конкретной предметной задачи. Это могут быть, например, количество дней и часов, оплаченных но тому или иному виду расчета, для случая расчета заработной платы.
Для показа значений дополнительных реквизитов журнала расчетов в таблицу могут быть добавлены дополнительные графы. Их состав и взаимное расположение определяются в процессе настройки конфигурации задачи и может быть самым разнообразным.
Журнал расчетов, как правило, содержит очень много строк и в таблице журнала выводится только небольшая его часть, а внизу и справа появляются линейки прокрутки.
Строки журнала расчетов могут иметь различное состояние, которое зависит от действий, производившихся с каждой записью (строкой) журнала. Состояние строки журнала отмечается условные знаком в крайней левой колонке окна.
Обычная запись. Запись журнала, расчет которой еще не производился, либо запись, для которой был отменен результат ее исправления (пункт «Отменить исправление» меню «Действия»).
– Рассчитанная запись. Запись журнала, для которой проведен расчет.
– Запись, результат расчета которой исправлен. Запись, для которой последней операцией было ручное редактирование результата расчета. Редактирование дополнительных реквизитов не приводит к установке признака ручного редактирования.
– Запись-сторно. Запись, появившаяся за счет ввода «вытесняющих» расчетов для прошлого периода или исправления вручную результата расчета прошлого периода.
– Рассчитанная запись-сторно. Запись-сторно, для которой произведен расчет.
– Запись-сторно, отредактированная вручную.
– Запись-перерасчет, появившаяся в результате расчетов «задним числом».
– Рассчитанная запись-перерасчет. – Запись-перерасчет, отредактированная вручную
– «Плохая» запись. Запись, для которой один из реквизитов («Документ», «Вид расчета», «Объект») является некорректным т. е. содержит неверную ссылку. Такие записи могут появиться в случае нарушения ссылочной целостности. При этом записи журнала расчетов, содержащие ссылку на удаленные объекты, становятся «плохими» и не участвуют в расчете и при первой же возможности удаляются системой.
Дополнительно цветом обозначаются следующие особенности записей журнала расчетов: белый цвет — обычные, редактируемые записи текущего периода; желтый цвет — т. н. «фиксированные» записи, результат расчета которых зафиксирован и не доступен для редактирования, и голубой цвет — архивные записи, т. е. записи предыдущих периодов расчета.
Окно журнала расчетов содержит панель инструментов для быстрого доступа к наиболее часто используемым командам работы с журналом расчетов.
Положение инструментальной панели в окне (сверху, снизу, справа или слева) можно задать в настройке параметров интерфейса (пункт «Параметры» меню «Сервис» главного меню программы). Там же можно вообще запретить вывод панели инструментов на экран.
По умолчанию панель инструментов располагается в верхней части окна журнала расчетов под строкой заголовка окна.
Одна ячейка в таблице всегда выделена инверсным цветом и называется «активной» или «текущей». Так же мы будем называть строку и столбец, на пересечении которых расположена активная ячейка. Для самого выделения мы будем использовать также название «курсор».

Новости Д, З, сч, уч

Алексей МодинЯ пришел в фирму Сафари-Софт, теперь «Пилот» в феврале 1998 года, будучи студентом 5 курса Физико-Математического факультета АГПУ. В это же время по ночам работал в казино крупье. Спал мало (на лекциях) – работал много.

Появились первые клиенты – в основном тогда это были мелкие оптовики продающие все что можно. Быт. химия, продукты, сигареты, строй материалы и т.д. (профилирующим стала Торговля и Склад 7.7)

Всегда старался делать то что Мне интересно и нужно Фирме. Поэтому, когда однажды встал вопрос о необходимости делать газету для наших клиентов «1С и Бухгалтер», подошел к директору и сказал – «Хочу делать ее сам». И делал, статьи писал. Сам верстал в Adobe. Сам относил макет в типографию. Сам относил на почту тираж (от 1500 до 15000 экз.) При этом продолжал работать программистом, продолжал развиваться. Так длилось 1,5 года. За это время освоил продукт 1С:Бухгалтерия 7.7.

А потом…Сам тогда не знал для чего, но опять пришлось подойти к директору и сказать: «Хочу заниматься торговым оборудованием». Как всегда все было одобрено. Был отправлен в Москву учиться. «Учился» 1 день, мало что увидел, мало что показали, но главное понял – за этим направление Мое будущее и будущее Фирмы. Вернулся в Астрахань, продолжал работать программистом и быть главредом нашей газеты, а однажды…

Наша фирма принимала участие во всех региональных выставках посвященных информатизации и автоматизации. Я был активным участником среди своих коллег.
И на одной из выставок на наш стенд пришел директор Гастронома «Михайловский» и…

Мы получили первый заказ на автоматизацию большого супермаркета (по меркам того времени) и началось…Было закуплено оборудование и я сел писать программу взяв за основу типовую конфигурацию Торговли и Склад 7.7 Настроил и подключил все оборудование.

Честно скажу – работал ночами, до 3 ночи (в тот период это было обычным делом). Были сроки запуска магазина (начало апреля) и я старался. У меня был стол за которым можно работать стоя. Уснул – упал – проснулся – дальше работать. Я учился, все было в первый раз. В итоге, магазин заработал, а «Михайловский» – стал самым Любимым Клиентом.

Дальше больше…
Программа и оборудование в Михайловском постоянно совершенствовались, а я приобретал опыт! Опыт – которого ни у кого в нашем городе тогда не было. На устной рекламе – к нам пришли еще десятки магазинчиков, магазинов, супермаркетов и т.д.
И я работал по 20 часов в сутки, работа в ночь – была обычным делом…
(ДАИР, Александровский, Дары Ставрополья, бутики в ЦУМЕ, Асторе, Детском мире и т.д.) Просто небольшие магазинчики (Бенетон, 501 джинсов, Азбука Вкуса, Умный ребенок и т.д.)

А однажды…Меня нашел владелец кафе «На Мельнице» и я узнал что такое внедрение учетной системы на предприятиях общепита. Калькуляционные карты, марочные отчеты, акты разделки и как продавать водку, покупая ее бутылками, а продавая рюмками.
Ну и все остальное, что этому сопутствовало. Все работало с кассовыми аппаратами, официантки не записывали заказы в блокнот, а заносили в программу. Тогда еще это было в новинку (новый Опыт).

И снова…Захотелось нового (но профиль моей работы уже определился) и появились автоматизированные Аптеки. А следом за этим к нам обратилось Мин.Здравоохранения для внедрения единой программы по всей Астраханской области «Льготный рецепт». Все региональные льготные рецепты до сих пор заносятся в эту программу. Она работает в 22 организациях по городу и области. Все данные по эл. почте стекаются в МинЗдрав. Все продолжалось…(за 9 лет я сделал много проектов).
Программа Агент-Плюс для кпк-шек и ее внедрение в Элко и еще у нескольких клиентов. Программа по учету услуг ЖКХ для ЖЭКов (потом ЖЭКи развались). В Михайловском сейчас несколько учетных программ (торговая, производственная, учет рабочего времени персонала по отпечаткам пальцев, бух.учет). Небольшие гостиницы с специализированным софтом (Нефтепром). Учет пациентов в Онкологическом диспансере в регистратуре. И многое – многое другое…

Я автоматизировал учет в магазинах и бутиках, аптеках и ресторанчиках. Но…Появлялись и крепли конкуренты как внутри фирмы так и в других компаниях города. Супермаркеты обзаводились собственными программистами и системными администраторами. А мне всегда интересно новое. Скучно делать в сотый раз то что умеешь! И я в октябре 2006 принял решение уйти из программистов в …

Партнерский отдел заместителем руководителя по финансовым вопросам. За два месяца я передал всех клиентов своих (более 100 тогда их было) по своим коллегам. И стал разбираться в активах, пассивах, балансовой прибыли, росте дебиторки, и всяких других вещах которые тогда мне казались такими сложными и непонятными. Но учиться приходится всегда, причем не для того чтобы получить положительную оценку в семестре! А за свое место в жизни. За интерес к жизни, к работе. Ко всему что окружает.

И вот я с 1 апреля 2007 тружусь на должности Финансового Директора.
Работа трудная, ответственная, а самое главное Интересная.
Спросите куда расти дальше?…

Новости 1С, 7.7, А, Бухгалтерия, Д, З, Торговля, уч

Для отображения результатов расчета в системе 1С:Предприятие служат журналы расчетов. Каждая строка журнала отражает единичное событие расчета для того или иного объекта. Такие события характеризуются следующими данными:
•объектом, для которого произведен расчет;
•видом (т. е. способом) расчета;
•документом, на основании которого введена данная запись журнала расчетов (документ-основание);
•документом, который ввел данную запись («породил» расчет);
•результатом расчета;
•периодом действия (т. е. датой начала и датой окончания действия данного расчета);
•периодом регистрации расчета (т. е. периодом в котором выполнялся данный расчет).
Например, это может быть журнал расчета заработной платы сотрудников предприятия (каждый сотрудник — объект расчета), при этом выполняется расчет тех или иных начислений и удержаний (виды расчета), имеющих определенную продолжительность и результат. Другой пример — журнал расчета квартирной платы, где объекты расчета — квартиросъемщики, а виды расчета — расчет оплаты за газ, расчет квартплаты по льготному тарифу и т. д.
Существование двух понятий — «периода действия» и «периода регистрации» в отношении записей журнала расчета очень важно. Например, в задаче расчета заработной платы важно отразить тот факт, что то или иное начисление или удержание (например, начисление по больничному листу) совершено в некотором периоде (например, в марте 1999 года) за другой период (например, за февраль 1999 года). Иными словами важно знать не только в каком периоде но и за какой период проведен тот или иной расчет. Эта особенность отражается в существовании понятий периода регистрации строки журнала расчетов (т. е. в каком периоде) и периода действия строки журнала расчетов (т. е. за какой период).
Справочник объектов расчета. Самое важное свойство журнала расчетов — ссылка на справочник, элементы которого являются объектами расчета. Справочник объектов расчета может быть как простым, так и иерархическим. Не обязательно все элементы этого справочника должны рассчитываться конкретным журналом расчетов, но, в свою очередь, все строки журнала расчетов должны соответствовать тому или иному элементу справочника объектов расчета. Как правило, журнал расчетов содержит несколько записей по одному объекту расчета, но одна запись журнала расчетов не может соответствовать сразу нескольким объектам.
Расчетный период. Журнал расчетов имеет определенную периодичность, т. е. все расчеты в нем выполняются в пределах определенного временного интервала. Каждая запись журнала расчетов, соответствующая одному акту расчета, также имеет временное протяжение (т. е. имеет дату начала и дату окончания).
Внимание! Временной интервал (период действия) каждой отдельной записи журнала не может лежать в разных расчетных периодах журнала.
Как уже говорилось, записи, лежащие в текущем расчетном периоде, могут, тем не менее, иметь период действия, не лежащий в текущем расчетном периоде. Это значит, что даты начала и окончания конкретной записи могут «выпадать» из текущего периода расчета и относиться к одному из прошлых или будущих периодов. Самым очевидным примером здесь может служить перерасчет зарплаты сотрудника за прошлый период или начисления будущего периода.
Внимание! Записи журнала расчетов, относящиеся к текущему расчетному периоду, могут но времени действия относиться к любому другому расчетному периоду. Следует различать период расчета записи журнала (тот расчетный период журнала расчетов, во время которого она введена в систему) и период ее действия (определяемый реквизитами «дата начала» и «дата окончания»).

Новости 1С, Д, З, сч

Хотелось бы предствить вам несколько истоий успешной карьеры сотрудников компании “Пилот” которые я нашел на их сайте. Истоия первая ….

Наталья Кузнецова
Все начинается с мечты…
Я мечтала поступить только в РыбВТУЗ – никакой другой институт меня не интересовал. Все сложилось так, что я попала в этот ВУЗ только после колледжа (специальность «Бухгалтерский учет, анализ и контроль»). Честно искала работу бухгалтера (стояла в Центре занятости, как молодой специалист) – не брали никуда: без опыта работы, без высшего образования, да еще и студентка ВУЗа, которую надо периодически отпускать на сессию. Начала учиться и подрабатывать в пекарне. Платили там мало, работа посменная – день с ночью путала. Так прошел год…

В «Пилот» я пришла уже будучи студенткой 2-го курса. Мне тогда было 19 лет. Я давно слышала об этой компании и понимала, что именно здесь я и мечтала трудиться. Я знала, что здесь открываются большие возможности для развития и самореализации.
3 июня 2004 года – мой первый день в «пилотном» составе. Я работала оператором теле-маркетингового центра – прекрасная школа для начинающих клиент-менеджеров. Мы делали больше 50 звонков в день (входящие, исходящие).
На каждом этапе своей работы в «Пилоте» я училась и развивалась. Училась у своих руководителей и коллег. В нашей компании много талантливых и профессиональных сотрудников, лидеров, я бы сказала, с большой буквы. Я постоянно общалась с огромным количеством людей по различным вопросам.

Потом я стала диспетчером в отделе сопровождения, дальше менеджером по работе с клиентами. Скучать не приходилось: мы занимались организацией и проведением различных мероприятий для клиентов (семинары, обучение, тренинги). Под началом Диляры Ахмеровой я принимала участие в одном из крупнейших проектов компании «Проведение профессиональной программы переподготовки  бухгалтеров бюджетных учреждений Астраханской области». Я познакомилась с разными интересными людьми, с которыми работаю и сегодня.
В 2007 году в результате реструктуризации объединились отдел сопровождения и отдел продаж и разделились по направлениям: бюджетный, хозрасчетный и торговый. До февраля 2008 года я работала менеджером бюджетного отдела,  а потом директор предложил мне стать руководителем отдела. Я с радостью согласилась.  Ведь это новые возможности, попробовать себя в совершенно другой сфере – управленческой, той, к которой я стремилась.

Я ставлю перед собой цели, иду к ним, достигаю и ставлю новые. Благодаря приобретаемому ценному опыту я получаю знания, навыки и умения, которые помогают мне в работе. При выполнении поставленных задач иногда приходится нелегко, но разве не эти трудности делают нас сильнее и выносливее? По-другому, наверное, было бы просто скучно и неинтересно. И я с удовольствием выполняю свою работу, чего и всем желаю. Не каждый может гордиться тем, что работает с радостью, я же могу назвать работу своим вторым домом. Я уверена в том, что все начинается с мечты…

Новости А, Д, З, сч, уч